Wincentive

Gestalten Sie Ihr Prämiensystem spannend und unterhaltsam mit Wincentive, dem Onlinespiel-Modul.

In Abhängigkeit von den erbrachten Leistungen erhält der Mitarbeiter oder Vertriebspartner einen "Wincentive-Gutschein", d. h. die Möglichkeit zur Teilnahme an einem Gewinnspiel.
Die Oberfläche des Gewinnspiels kann kundenindividuell gestaltet werden, z. B. als Roulettespiel, Scratchcard ("Rubbelkarte"), Einarmiger-Bandit o. a.

• Ein durchgängiger Spannungsbogen sorgt für kontinuierliche Leistungsbereitschaft bei Verkaufs-, Mitarbeitermotivations- und Kundenbindungsprogrammen.
• Die aktive spielerische Einbindung schafft eine höhere emotionale Bindung zwischen Ihrem Unternehmen und Ihren Zielgruppen.
• Aushebelung von Sättigungseffekten, da durch die "Zufallskomponente" im Gewinnspiel eine diskontinuierliche Belohnung erfolgt. Das bedeutet eine Belohnung ist nicht sicher und wird somit höher bewertet.
• Fairness und Angemessenheit des Systems, d. h. Skalierbarkeit der Belohnung durch Schaffung verschiedener Gewinnlevels für die erbrachten Leistungen.
• Individualisierung der Belohnung durch die Wahlmöglichkeit in Bezug auf den Gewinn (Auswahl einer Sachprämie oder monetäre Auszahlung).
• Budgetsicherheit im Prämienbereich durch Einhaltung eines im Vorfeld definierten Budgets.
•  "FixFee"-Absicherungen ermöglichen die Ausspielung von hochwertigen Prämien bei geringen und kontrollierten Budgeteinsätzen.
• Möglichkeit des Angebotes hochwertiger Prämien, die aufgrund der "Grass Roots FixFee"-Absicherung (Versicherung gegen überzufällig hohen Anteil an Gewinnern) über dem eigentlichen Budgetrahmen liegen.
  Mehr zur dieser Absicherung erfahren Sie auf der Seite unseres weltweiten "Fixed-Fee risk managers" www.grg1fee.com.
  

Wie funktioniert Wincentive?
Sie legen im Rahmen des Gewinnspiels das zu verlosende Gesamtbudget und die Gewinnwahrscheinlichkeit fest.

Die maximale Höhe der Einzelpreise wird über das Gesamtbudget und die Gewinnwahrscheinlichkeit berechnet. Grundsätzlich gilt: Je höher das Gesamtbudget oder je geringer die Gewinnwahrscheinlichkeit, desto höher der mögliche Einzelgewinn.

Je besser die Leistung des Mitarbeiters, desto höher ist nun entweder die Gewinnwahrscheinlichkeit und/oder die maximale Gewinnhöhe für den Mitarbeiter.
Der "Wincentive-Gutschein" kann einmalig eingesetzt werden.

Gewinnt der Mitarbeiter, wird der Gewinn als €-Betrag auf einem Prämienkonto gutgeschrieben. Diese Beträge können "gesammelt" werden. Die Auszahlung kann prinzipiell als Gutschrift auf das Gehalt oder die Pure Card erfolgen.

Grundsätzlich empfehlen wir eine Umwandlung in eine Sachprämie, um den psychologischen Wert der Belohnung zu erhöhen, durch eine bessere Vorstellbarkeit und den "Trophäenwert", den die Belohnung auf diesem Weg erhält.

Der Eintausch von gesammelten €-Beträgen kann auf der elektronischen Plattform Global Options erfolgen, die von Grass Roots zur Verfügung gestellt wird.